信義房屋第二屆MA即日起正式開始招募,除了同樣提供保障年薪至少120萬元,此次還新增了日本、馬來西亞的海外輪調機會,讓社會新鮮人「高薪入隊」之外,還能多元發展、培養國際視野。信義房屋去年首度對外招募總公司經營管理幕僚MA,希望提高集團人才密度,成為信義房屋轉型為「居住生活服務提供者」的動能;根據招募團隊統計,第一屆近千封履歷中逾六成為碩士學歷,近二成為海歸人才,顯示國內外頂尖優秀人才,皆有興趣挑戰信義房屋MA計畫。信...
信義房屋2022年首度對外招募總部幕僚儲備幹部,是國內唯一一家不動產業者,針對幕僚人員打造專屬的儲備人才培育計畫,且提供為期兩年、每年保障年薪120萬元的待遇。首屆MA近期完成第一階段在業務單位半年的歷練,不僅全面了解房仲作業,更是快速訓練與人溝通、解決問題,也培養抗壓與耐挫能力,緊接著,也將帶著在第一線的觀察與體驗,進入總公司幕僚部門輪調。畢業自政治大學地政所的譚雅晴,過去半年在信義松仁店歷練,這是她畢業後第一份正...
信義房屋首次招募幕僚儲備幹部,最終錄取的10人,15日正式到各分店報到,展開為期半年的房仲業務員歷練,隨後1年半則在總公司幕僚單位輪調。信義房屋特別舉辦「MA領航營」,並安排一整天的高低空體驗,希望讓新鮮人堅定意願、凝聚情感,並且挑戰自我、培養團隊互動能力。 即將赴石牌明德店任職的陳熹民自認「四肢發達」,第一個上陣挑戰空中獨木橋,他卻笑說,因為要蒙住眼睛,只能依靠前方帶隊的夥伴往前走,「運動細胞再好也沒有用,最重要...
信義房屋近年積極轉型為「居住生活服務提供者」,除了核心的中古屋買賣仲介,也要在購屋前後的居住生活相關領域提供服務給消費者,達到「永續好生活」目標。為提升人才密度、達到轉型所需動能,信義企業集團擴大徵才,除招募房仲業務,也徵求Proptech數位人才、總公司幕僚儲備幹部等。不過,考量到MA計畫是首次舉辦,許多人在初試時對未來工作內容、職涯藍圖多有好奇,信義房屋特別選在決選前夕,線上舉辦「選前之夜」,邀請進入最後決選的候...
周勤斌原打算以大學教職為目標,但幾經思考,如果出國讀博士班,畢業後將近30歲,返台還不見得能在大學找到教職,因此毅然決然在碩一時放棄學業,加入信義房屋當時推出的「聚英計畫」,「當時月薪保障6萬元、未來有望擔任管理職,先試試看,不行再回去繼續讀書。」他笑說,沒想到2013年一進入信義房屋,一待就到現在。周勤斌初加入信義房屋擔任房仲業務員,最大的挫折就是「不斷被拒絕」,他說,從小在學業上頗為順利,第一份工作卻常常面對客戶...