全台社區行動再掀熱潮！由信義房屋長期推動，全台歷時最長、民間企業投入金額最高的社區營造行動「社區一家計畫」，即日起正式展開線上徵件，受理至4月30日止。邁入第22年的「社區一家計畫」，今年持續提供總額1500萬元的社區圓夢金，其中最大獎《幸福社區類》獎助金高達50萬元，邀請全民參與、不分男女老少，一起把心中的好點子化為改變家園的真實行動。不同於一般競賽設定主題與對象限制，「社區一家計畫」最大特色在於不限主題、不分年齡...
社會新鮮人的你，對未來職涯的想像是什麼？信義企業集團以房仲本業為起點，發展出觀光旅遊、文化公益、開發事業等多元布局，為加深社會新鮮人對品牌的認識，同時展現信義企業集團對多元職涯樣貌的重視，近期推出「AI試衣間」數位活動，以「穿上信義挺不同」為主軸，設計四款象徵不同職涯領域的服裝，網友可以上傳照片，再透過AI技術一鍵穿上，具象化體驗信義企業集團在AI房產科技、地方創生、永續發展、觀光旅遊等多元層面的投入。四套服裝分別以...
104人力銀行28日舉辦台北場職涯博覽會，台積電、NVIDIA、KPMG、鼎泰豐等逾200家知名企業齊聚現場招募優質人才。連續11年在證交所公司治理評鑑蟬聯上市公司排名前5%、連2年獲IMA最佳IT雇主獎等獎項的信義房屋也開出多元職缺，包括不動產業務經紀人員、業務助理／業務行政專員、分店秘書、Proptech數位人才（數據工程師、產品經理）、實習計畫等。招募職缺除了零經驗也可以、前半年保障月薪50K的業務（不動產業務...
信義房屋士林承德店秘書劉思妤，5年前在曾是「信義人」的父母推薦下，轉職信義房屋擔任分店秘書。原先是個連「斡旋」都不知為何物的房市小白，單純只是想在上市企業找份穩定的行政工作，但透過每天工作中的學習，漸漸成長為能替第一線業務適時補位、提供支援的最強後盾，甚至還參加公司內部計畫，協助秘書同仁解決工作中遇到的問題，找到滿滿成就感。86年次的劉思妤5年多前想轉換工作跑道，但對未來職涯發展卻有些茫然，曾在信義房屋工作的父母親於...
上班族最期待的一件事，莫過於公司加薪。信義房屋宣布，替新進分店秘書調高起薪，從3萬3600元調升約4%，達每月3萬5000元，而分店業務行政專員（執協秘書）則是3萬8000元。根據求職網站最新調查，企業今年對學士畢業的新鮮人，起薪約33K，研究所則約36K。為提供更具競爭力的薪資水準，信義房屋參考新鮮人起薪及市場行政類薪資結構，即日起調升新進分店秘書起薪至35K，執協秘書則達38K，每年另有考核晉升及調薪機制，也有集...
服務業是服務人的產業，因此「人才」至關重要；信義房屋張偉秋、劉珮君不僅對客戶貼心，對同仁也暖心，協助培育人才，發揮各自專長，當第一線房仲、幕僚單位最大的後盾，「手心向下」的作為獲得台灣連鎖暨加盟協會（TCFA）「服務天使獎」；此外，信義房屋也因服務品質受肯定，獲得第二屆「服務金賞認證」。 連鎖品牌發展成功，少不了企業基層人員的貢獻；台灣連鎖暨加盟協會已成立34年，會員總部數300多家，從業人員超過60萬人，...