你也曾經遇過將房子委託房仲出售，不僅銷售期間長，往往要花費很多心力陪同一組又一組的買方看屋、洽談，最後卻無功而返嗎？信義房屋為解決這些痛點、優化客戶體驗，針對賣方設計出「賣房法寶1+1」等數位工具，替傳統不動產購物屋流程「數位賦能」。 首先，茫茫屋海中，需精準讓買方發現適合的好物件。信義房屋推出的第一個法寶「智能配案」，透過大數據比對買方找屋偏好，再由第一線業務同仁媒合適合的物件給買方，較過去「人工配案」更精準，且...
ESG浪潮席捲全球，企業能否從環境（Environment）、社會（Social）、公司治理（Governance）三大面向照顧利害關係人，進而產生正向影響，早已成為一大顯學；但後疫情時代，企業又該如何在持續追求永續經營、落實ESG的同時，仍在急遽變動的環境中創新變革？Google企業領袖高峰會議拋出「零碳轉型」、「數位轉型」的「雙軸轉型」策略，並由Google總經理林雅芳、台灣經濟研究院院長張建一、天下雜誌CSR頻...
挑高屋不一定符合大眾需求，這也讓屋主在尋找買方時，不一定能快速找到有此需求的購買族群，信義房屋最新廣告情節中提到，「挑高的房子適合誰？」，經過「「AI大數據智能配案」精準配對找到合適買方後，將挑高牆面透過裝潢手法搖身一變成為兒童攀岩牆，讓有小孩的家庭居住得開心又有挑戰性。而另一個廣告一開始，則是提問「大露臺的房子適合誰？」，經過「AI大數據智能配案」精準媒合後，引來外星人駕著飛碟停靠大露臺，以趣味方式呈現，緊抓閱聽眾...
「整個城市。都是蔡阿嘎的靠杯館」這次在畢業求職季，大公開「上班後才會遇到的爛事」，例如面試時就被砍底薪，25K還含全勤獎金；面試承諾日後會升職加薪，最後只等到一句「共體時艱」；更不用說三節獎金只發公司商品折價券，還把法定的勞健保算進員工福利等等，呈現對初入職場的社會新鮮人各種不友善的職場環境。 不過，「別人的老闆不會讓你失望」，影片的最後，飾演信義房屋房仲的大頭佛學姊分享信義房屋針對新鮮人的薪資待遇...
「讀者文摘信譽品牌」委託知名市調公司Catalyst Research調查，訪查來自台灣地區、香港地區、菲律賓、新加坡及馬來西亞五大市場共8000名受訪者，其中台灣取1500名受訪者。調查方式請受訪者提供最信賴品牌名稱，再依據「信賴度與信用」、「品質」、「價值」、「對顧客需求的了解」、「創新」、「社會責任」六項指標進行評比，今年台灣有51個品類共計106個品牌獲獎，評選白金獎33座，金獎124座。而信義房屋15度獲得...
因應疫情嚴峻，信義房屋舉辦之應屆畢業生工作說明會改以線上方式舉辦，不僅安排第一線房仲業務分享從業經歷、分組和新鮮人問答互動，也介紹信義房屋為什麼要做數位轉型、以及「房仲夥伴的虛擬祕密戰隊—數位賦能工具」等內容，22、28日兩場次都吸引不少新鮮人參與。信義房屋針對房仲新人祭出前6個月保障月薪5萬，並首創30天工作鑑賞期，若期滿不適應，加發5萬轉職金；無論是仲介或幕僚，也都享有公司固定發放每年稅後營業利益1／...