200萬元的偏鄉老屋、1.5小時的來回車程，這樣的物件讓許多房仲卻步，但信義房屋淡水重劃店主任劉祐麟卻相信：「每個地方都有它被看見的價值。」他不僅勇敢接下挑戰，更成功協助一名癌症患者圓夢，在海邊擁有一處專屬創作空間。劉祐麟曾是台北市代表選手，連續四年在全民運動會射箭比賽奪得銀牌，長年訓練磨練出他的專注與毅力。當接到這間位於偏鄉的老屋時，親友與同業都認為「難賣、費時」，甚至勸他放棄，但他始終堅信，無論房屋條件如何，都有...
信義房屋三民店經理傅靖傑從小就設下目標，想要一間購入屬於自己和家人的房子。加入信義房屋後，他結合曾經任職過的餐飲服務業及傳產業務經驗運用在房仲職務，以毅力、專業以及「吸引力法則」，為房仲生涯創造高績效，在27歲這年挑戰管理職成功，接任分店店主管，並在信義房屋購屋、成家。傅靖傑不但實現兒時目標，更推己及人，幫助客戶找到理想家園、及同仁成長與共好，共同實現家業夢想。 傅靖傑在大學期間在餐飲業打工，亦擔任過餐廳店...
信義房屋八德廣豐店的鄭煥宇，職涯人生大轉彎，以六個月的時間替自己完成多數人都無法達成的信義房屋新人業務最高榮譽「新秀獎」，不僅克服從零開始學習的挑戰，展現她的堅毅與突破自我能力，還以細緻的服務精神和不懈的努力，贏得客戶信任和團隊的支持，為自己的房仲生涯寫下亮眼的起點。前10年，鄭煥宇原是嬰兒用品店的店長，愛學習新知的她，在一次不動產營業員課程後，對房地產業產生濃厚興趣。她說，「嬰兒用品與房仲的不同，只是從賣小東西變大...
信義房屋武陵店執行經理吳志婕加入信義房屋16年，一路走來，她以正向心態陪伴客戶走過低潮，更手心向下培育多名後進，也帶領分店「工作遊戲化」，讓同仁樂在工作，專業表現獲得新竹市113年優良不動產從業人員表揚肯定。 吳志婕表示，大學念經濟系，畢業後就讀輔仁大學學校管理學研究所，同學大多畢業後到銀行工作，自己原想考公職，偶然看到信義房屋的「聚英計畫」，加上親戚也曾在信義房屋就職，對於信義房屋的企業社會責任、完善教...
信義企業集團推出全新人才招募形象影片，以簡練鏡頭語言帶出富啟發性的情節。影片主角是未滿30歲的年輕女性，踏入信義房屋門店，輕盈步伐依次經過「業務專員」與「專案經理」的座位，但她不止步於此，而是走向店內最深處的「店經理」位置，接起電話，開啟一天的工作，傳遞「晉升沒有雙黃線」的品牌優勢，也在年末向轉職族招手，探索更豐富的職涯舞台。顛覆一般認知，認為年輕僱員無法晉升、擔當大任，主角心境「要走到這個位置，某些職場可能需要花好...
初入房仲行業的信義房屋青埔A19店陳錦亭，原本從事傳產工作，由於渴望突破舒適圈，經歷一段職涯探索後，選擇信義房屋，踏入陌生的房仲領域。一開始家人對此並不樂觀，她自己也一度懷疑，能否勝任零基礎的新領域，而信義房屋完善的培訓制度與半年保障底薪，猶如探險定心丸，讓她敢於嘗試並持續投入，最終突破自我，收穫了滿滿的成長。加入信義房屋後，陳錦亭從一名對業務工作毫無經驗的新手，逐漸摸索出一套誠懇溝通、貼心服務客戶的方式，花了208...