信義房屋2022年首度對外招募總部幕僚儲備幹部,是國內唯一一家不動產業者,針對幕僚人員打造專屬的儲備人才培育計畫,且提供為期兩年、每年保障年薪120萬元的待遇。首屆MA近期完成第一階段在業務單位半年的歷練,不僅全面了解房仲作業,更是快速訓練與人溝通、解決問題,也培養抗壓與耐挫能力,緊接著,也將帶著在第一線的觀察與體驗,進入總公司幕僚部門輪調。畢業自政治大學地政所的譚雅晴,過去半年在信義松仁店歷練,這是她畢業後第一份正...
信義房屋堅持不從同業挖角,高標準甄選出高潛力人才,並從頭進行完整且具系統性的不動產專業培訓。第八屆全時實習生計畫預計招募全台100位不限科系的大四在校生加入;此外,原全時實習生計畫月薪3萬5000元,今年更大幅度調薪20%,月薪達4萬2000元,且享有信義房屋正職員工福利及學習資源,實習期滿轉正還享額外的獎學金。在職涯發展部份,本計畫過去7屆已累積近300位同學參與,也有許多表現優秀的實習生繼續在集團發展,更不乏晉升...
為深耕質優大專院校,吸引更多優秀學子加入,同時也讓企業經營理念能夠被更多年輕世代了解,信義房屋積極舉辦各項產學合作計畫,除校園社群大使、校園贊助、企業導師、校園講座以及全時實習生計畫外,今年更第二度招募幕僚暑期實習生,本屆有來自台大、政大、成大、中山大學共11位學生參與。為期2個月的實習過程中,依學生所學背景及意願,分配至創新研發部、信義居家、住生活、人資、財務等部門,實際進行專案的規劃與執行。 隨著實習進入尾聲,...
以往一般人認為房仲人人皆可入行的既有觀念,信義房屋已打破了這個刻板印象,根據統計,2021年錄取率已低於一成,顯示信義房屋並沒有因市場需求而放寬選才標準,反而是更精準鎖定高潛力人才。信義房屋人資部執行經理李宜蓁表示,信義房屋選才高標準,除了過往的基本條件需大學以上畢業且沒有不動產從業經驗外,求職者的學經歷審核也越來越嚴謹,嚴選具有全方位發展潛力的人才進入信義房屋,快速回應市場需求,加上人格特質更要與信義「永續好生活」...
人力銀行也發現,每年約有5成同學在畢業後並沒有想朝相關科系發展,因此許多大四生往往將實習工作視為職涯定向的機會。信義房屋自2016年起每年都會在春季時舉辦「全時實習生」計畫,鎖定大四下不限科系且對不動產有興趣、想挑戰業務工作的在校生招募,今年已為第七屆,提供準畢業生領高薪同時也探索自我的好機會。輔仁大學大眾傳播系畢業的王俊達是第三屆的實習生,聽聞其他同學在部分企業實習給予的薪資並不高,也無法接觸到核心工作任務,對個人...
今年34歲的周建行畢業於中興大學法律學系,當同學都在準備書記官、法官、律師考試時,他受到財經經典「窮爸爸富爸爸」啟發,準備不動產經紀人考試,想從事業務工作,為自己累積多桶金。成為信義房屋業務的第一站他來到林口重劃區經營,10年前的林口仍在發展初期,他回想,當其他同學周六晚間去夜唱,他卻「被各種挫折打臉」,曾向屋主苦苦哀求還是得不到一個委託機會,也曾大老遠跑到淡水洽談,卻比不上資深同事一通電話,一事無成的情況下,入職一...