信義房屋創房仲業界之先,推動企業內部「信福幣」,可運用範圍包括健身運動、自費疫苗、配偶及父母健康檢查、子女托育、多元學習等多元面向;針對部分項目還有倍率放大的加乘效果,最高可以發揮新台幣1.5萬元價值。根據統計,2022年(統計至11月)「信福幣」使用數額前三名的項目,分別是「多元學習」、「購買安全帽」與「健身房」。多元學習不僅包括購買書籍,還可以參加不動產、程式設計、金融理財等專業課程,甚至生活興趣的語言課程、駕訓...
《經理人月刊》發行人何飛鵬致詞時表示,疫情之後,企業受到很大挑戰,很多新的趨勢、潮流是不可逆的,例如永續、缺工、遠距辦公等,所謂「百大MVP經理人」,就是經理人面對這些挑戰,帶領團隊做到最好,這就是MVP。 信泓浚今年在行銷創新類獲得「百大MVP經理人」肯定,在2020年初疫情爆發時,信泓浚發現消費者對外出看屋,或是必須接觸非同住家人的房仲、屋主,抗性仍較過去提高,且還可能有被隔離或確診等突發變數。因此,推動信義房...
1111人力銀行11日舉辦幸福企業頒獎典禮1111人力銀行總裁林文雄表示,舉辦幸福企業就是希望企業多給員工好的福利,包括薪水、獎金、福利,經過票選與評審委員調查,選出獲得金獎的企業;尤其少子化嚴重,去年出生人數已經降到15萬多人,逐年遞減,很多產業遇到缺工、人才荒的問題,鼓勵企業給員工好的薪資、福利,成為良性的循環。信義房屋今年再獲得「建築營造業」金獎,在薪資部分,信義房屋保障業務新人前6個月月薪5萬,期滿不適應還加...
今年獲頒認證的企業是歷年新高的118家,出席頒獎典禮的副總統賴清德致詞時感謝118家企業,他也強調,「運動企業」認證標章推動已經第七年,累計接近600家企業參與、受惠員工超過106萬人,這個政策一方面是希望落實「體育即國力」的目標,也希望透過公私協力,照顧員工、盡企業責任。賴清德更以過去臨床看門診的經驗提醒,根據國健署資料,台灣人平均餘命超過80歲,但臥病在床、坐輪椅等不健康年數佔10%,兩者之間差距如何縮短,最好、...
幸福企業除了相對業界其他企業優渥的薪資,還包括比法定項目更優渥的福利,例如開放員工持股信託、分紅入股、提供子女教育補助、社團活動等。1111人力銀行將1600家企業分為「科技研發業」、「製造業」、「一般生活服務業」、「休閒娛樂服務業」、「餐飲服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」、「大傳教育社福」等九類,取各類排名前段班的企業,頒發金獎。信義房屋今年獲得「建築營造業」金獎,在第一線房仲業務薪資部分,...
去年疫情爆發以來,接種疫苗變成「全民運動」,許多人也討論各自的公司是否提供支薪的「疫苗假」等福利。新北市勞工局鼓勵企業制定友善員工家庭、男女員工平等的福利措施並提供獎勵,信義房屋因提供有薪疫苗接種假,同時也設置員工生育獎勵、未滿3個月的給薪流產假,總計三個項目獲得政府肯定。新北市勞工局辦理「111年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」,信義房屋不僅達到「訂定性騷擾防治措施」、「設置哺(集)乳室」、「提供托兒津貼或與...