畢業季將至,重視人才的信義房屋針對新加入的人才進行調查「找工作時最看重的事?專訪國內外優秀大學、研究所畢業的同仁,發現有4成的受訪者在意薪資福利,2成受訪者希望在工作中達成自我實現的目標,另各有1成的受訪者在意企業品牌形象、產業前景。中華企業倫理教育協進會理事長、銘傳大學國際企業學系教授胡秀華分析,台灣少子化現象顯著,現代年輕人成長過程多半都受到家庭很高的保護與期許,因此投入職場時,相較其他世代的求職者,會更希望雇主...
亞洲大學校長蔡進發表示,周俊吉從創立信義企業集團開始,就以企業倫理為立業宗旨,而企業倫理即與ESG的永續核心相同,2017年更獲總統文化獎,為唯一企業獲獎代表,近年來更投入系統性減碳,種種作為值得亞洲大學借鏡與學習。信義企業集團創辦人周俊吉表示,根據教育部USR推動中心(2019)提出大學社會責任(University Social Responsibility)實踐計畫,核心價值為促使大學成為地方永續發展協力者,而...
信義房屋企業集團倫理長暨人資長、中華企業倫理教育協進會講師楊百川表示,ESG永續管理師主要工作包括推動企業永續專案、撰寫永續報告書、參與外部評比、了解永續趨勢法規與執行社會公益活動等,最重要的是還要能激發所有人對永續的理解與熱忱。而隨著永續成為顯學,即使沒有應聘ESG相關職務,未來求職者對於永續潮流也很難置身事外。高雄大學副教授林杏子的「電子商務」課程就因融入永續獲得「2021 永續教學實踐與成果競賽」第三名。課程中...
中華企業倫理教育協進會講師、政治大學信義書院主任劉世慶表示,由於企業倫理概念較為抽象,如果同學沒有職場上的親身經歷,感觸較為有限,因此,如能透過電影、戲劇有關橋樑,輔以數位教學工具來應用於教學,以具體的角色與文化背景來引導學生思考,更能引發學生對於企業倫理議題的關注。 以在台灣跟韓國引起廣泛討論的電影「82年生的金智英」為例,其中談及30多歲女性在職場、家庭遭受的性別不平等、職場倫理議題等,如先有電影情境作...
信義房屋、信義文化基金會與中華企業倫理教育協進會共同推出的「士說新語‧秀倫理」podcast,由管理學大師許士軍與銘傳大學國企系教授胡秀華主持,去年收聽排行榜第一名來賓為台灣大哥大總經理林之晨談「超越想像,看見5G電信的新治理」、第二名為台南晶英酒店總經理李靖文談「疫情海嘯下的晶奇之旅」、第三名為信義企業集團倫理長楊百川談「講信重義的君子企業」。 台灣大總經理林之晨在節目上除了暢談5G帶來的轉變與創新永續治...
第一屆小微企業倫理長養成班共有51 名小微企業的經營管理者與個人,2成來自台北市,其餘平均分佈於中區、南區、東區與離島學員們,最多團隊投入的熱門領域為17 項聯合國永續發展目標中的「負責任的生產與消費」、「優質教育」與「良好健康與福祉」。今年小微企業倫理長養成班因疫情緣故皆採線上授課,此次交流會是學員們首次見面,他們在交流會上開啟合作的可能;生產無添加植物奶的新創「植人糧心」使用倡議青銀共農的「幸福良食」團隊種植的黑...